スタッフ募集

運営会社は多角経営・安定企業の丸竹コーポレーション。

安心して定年まで長く働き続けられる環境づくりを工夫しています。

フラワーホームで働くメリットをご紹介します

グループ全体の業績に応じて賞与あり。夏と冬以外に春の決算ボーナスが出ることもあり！

【2016年～2019年実績】夏・冬・春の年3回ボーナス出ました。

（対象：正社員）

・季節手当あり（対象：パート）

各種社会保険完備・福利厚生制度完備

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備しています。

・各種福利厚生費を支給します。

（対象：正社員　※パートは勤務時間による）

将来の大きな安心！退職金制度あり！

生命保険加入による退職金制度を導入しています。勤務年数に応じて退職金が支払われます。

（対象：正社員）

世帯主の方は家族手当あり

世帯主の方には家族手当が支給されます。

配偶者15,000円　第一子10,000円　第二子10,000円　第三子5,000円支給

※第三子まで　※義務教育終了時まで

（対象：正社員）

介護職員処遇改善加算を支給

・介護職員処遇改善加算とは？

処遇改善加算とは、介護現場で働く職員の待遇を改善して職場への定着を図り、人材確保を目的に創設された交付金です。

介護業務に入った時間に応じて支給、別途年２回調整金あり

（対象：介護業務を行う正社員／介護スタッフパートは勤務状況に応じて）

資格取得サポート制度あり　全額会社負担

スキルアップの為の資格取得をサポートします。

【2017年度実績】

実務者研修１名　介護初任者研修２名

※資格（介護初任者研修）を取得しパートから正社員なった方が２名　

（対象：希望者）

役職・資格手当あり

役職・資格・勤務状況に応じて手当が支給されます。

10,000円～50,000円

（対象：正社員）

慶弔見舞金制度あり

・結婚祝い金　本人のみ　30,000円

・出産祝い金　本人のみ　10,000円

・病気見舞金　本人のみ　10,000円　※入院3日以上

（対象：正社員）

・香典　2親等以内親族　5,000円

（対象：全員）

お誕生日にお祝い金とお花をプレゼント

お誕生日には毎年お花とお祝い金5,000円が贈られます。

（対象：全員）

リゾートクラブの保養所あり

会員制リゾートクラブ2か所あり

優待割引券を人数分配布

※年1回家族を含め4名まで

（対象：正社員）

■年次有給休暇あり　休みはしっかり取れます

■シフトは可能な限り希望を考慮します

■マイカー通勤ＯＫ！ガソリン代支給します。

■全額会社負担の健康診断あり

■適材適所に人員を配置し、得意を生かせる環境作りをしています

■休憩室・仮眠室・喫煙室があります。夜勤の休憩150分

手当について詳しく知りたい！

もう少し詳しく手当についてご説明します。

※下記手当については正社員のみ支給

【夜勤手当】１回3,500円（夜勤のある全ての職種）

【皆勤手当】月毎5,000円（全ての職種）

【交通費】月額15,000円を上限に全額支給　※徒歩・自転車の場合でも5,000円支給（全ての職種）

【役職･資格手当】月毎10,000円～50,000円　※役職･資格･勤務状況に応じて支給（全ての職種）

【処遇改善加算】介護業務に入った時間に応じて支給（介護スタッフ等）

【家族手当】月毎配偶者15,000円　第一子10,000円　第二子10,000円　第三子5,000円支給　

※世帯主に限る※第三子まで　※義務教育終了時まで（全ての職種）

【残業手当】残業時間数×1時間あたりの賃金×125%（全ての職種）

【休日手当】労働時間数×1時間あたりの賃金×125%（全ての職種）

【賞与】基本給×0.5か月×夏・冬の年2回　（グループ全体の業績に応じて春もあり）

（2016～2019年実績）基本給×0.5か月を夏・冬・春の年3回

(2020年実績）基本給×0.3か月を夏・冬の年2回（コロナ禍にて）

(2021年実績）基本給×0.3か月を夏　冬は0.5か月の年2回　(コロナ禍にて）

　(2022年実績）基本給×0.3か月を夏・冬は0.5か月・春は0.1か月の年3回　(コロナ禍にて）

　※賞与満額支給は正社員に登用後１年以上から

【お誕生日お祝い金】5,000円（全ての職種）

当社をご紹介します

どんなことが得意で、どんなことが苦手ですか？教えてくださいね。

スタッフ一人ひとりが、それぞれの得意や性格を生かしてお仕事が出来るように、適材適所に配置をいたします。

【４年連続】東京商工リサーチ優良企業情報誌

「ALevel」2024年度版に掲載されました！

東京商工リサーチ刊行の優良企業情報誌「ALevel（エラベル）」2024年、関西版（204ページ）に、

フラワーホームの運営会社である丸竹コーポレーション株式会社が掲載されました。

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労働保険事務組合より表彰されました

フラワーホームの運営会社である丸竹コーポレーション(株)が、『長きにわたり、労働保険制度（雇用保険と労災保険）の重要性を深く認識し、適正な事務処理及び、適正納付・加入促進に功績があった』と認められ、全国労働保険事務組合連合会　大阪支部様より表彰していただきました。

今後も適正な運営を通して企業の発展と従業員福祉に貢献してまいります。

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【３年連続】経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されました

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、

フラワーホームの運営会社である丸竹コーポレーション株式会社認定を受けました。

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新型コロナワクチン接種時の特別有給休暇制度を導入しました

接種は法律で「努力義務」と位置づけられ、厚生労働省も「接種は強制ではなく、あくまで本人の意思に基づき接種を受けるもの」と説明しています。

そのため当社では接種の判断は個人に委ねています。

2021年6月

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スタッフ募集！

フラワーホームHPにアクセスいただきまして、ありがとうございます。

10代から60代までの幅広い年齢層の男女スタッフが活躍している職場です。

ご質問等ございましたら、どんなことでも、お気軽にお問い合わせください。

TEL　072-493-3389

採用担当　西村・田中

介護スタッフ　正社員

雇用形態	正社員
月給	177,500円～232,500円（夜勤5回含む・処遇改善加算あり)＋別途手当あり ※経験に応じて評価いたします ※試用期間3ヵ月／給与同額 ※介護職員処遇改善加算は別途年２回調整金あり
別途手当	・交通費・役職手当・皆勤手当・残業手当・休日手当・家族手当・お誕生日お祝い金 ※支給額については上記「手当について詳しく知りたい！」を参照
賞与	基本給×0.5か月×夏・冬の年2回（業績に応じて春もあり） ※実績については上記「手当について詳しく知りたい！」を参照
内容	介護・デイサービス業務全般・相談・管理業務等比較的お元気な方が多いので、身体介護よりもレクと生活援助が中心です。
応募資格	介護職員初任者研修終了・ヘルパー2級・介護福祉士等年齢不問 ※経験者優遇 ※未経験の方もご相談ください
勤務	(早出)8:00～17:00 (日勤)9:00～18:00 (夜勤)17:00～翌9:00　上記3パターンのシフト制勤務です。早出・日勤の休憩時間は60分、夜勤の休憩時間(仮眠)は150分です。残業はほぼありません。
休日	週休2日 ※曜日の相談に応じます
待遇	・車通勤可・制服貸与・各種社会保険完備・福利厚生制度完備・資格取得サポート制度・退職金制度・福利厚生施設あり・慶弔見舞金制度あり

介護スタッフ　パート

雇用形態	パート
時給	時給1,100円～夜勤１回18,900円～（時給1,100円～×14時間＋夜勤手当3,500円） ※経験・資格に応じて評価いたします ※正社員への登用制度あり ※試用期間3ヵ月／給与同額
手当	・交通費・お誕生日お祝い金・介護職員処遇改善加算（勤務状況に応じて）・季節手当×夏･冬の年2回（業績に応じて春もあり） ※季節手当については勤務１年以上に限る
内容	介護・デイサービス業務全般・相談・管理業務等比較的お元気な方が多いので、身体介護よりもレクと生活援助が中心です。
応募資格	介護職員初任者研修修了・ヘルパー2級・介護福祉士等年齢不問 ※経験者優遇 (無資格・未経験の方もご相談ください。資格取得サポート制度あり）
勤務	(早出)8:00～17:00 (日勤)9:00～18:00 (夜勤)17:00～翌9:00　夜勤１回18,900円～上記3パターンのシフト制勤務です。早出・日勤の休憩時間は60分、夜勤の休憩(仮眠)時間は120分＋賃金ありの自由時間30分（仮眠に使っても食事に使ってもOK）です。 ※週3日からOK ※時間・曜日は相談に応じます ※土・日・祝、出勤できる方優遇上記3パターンのシフト以外に、生活サイクルに合わせた変動にも応じます。例：子供の送迎があるため出勤時間を遅らせたい（退勤時間を早めたい）例：夜勤は難しいので早出・日勤のみにしてほしい
休日	相談に応じます
待遇	・車通勤可・制服貸与・各種社会保険等は勤務時間による・資格取得サポート制度あり