スタッフ募集

運営会社は多角経営・安定企業の丸竹コーポレーション。

安心して定年まで長く働き続けられる環境づくりを工夫しています。

フラワーホームで働くメリットをご紹介します

グループ全体の業績に応じて賞与あり。夏と冬以外に春の決算ボーナスが出ることもあり！

【2016年～2019年実績】夏・冬・春の年3回ボーナス出ました。

（対象：正社員）

・季節手当あり（対象：パート）

各種社会保険完備・福利厚生制度完備

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備しています。

・各種福利厚生費を支給します。

（対象：正社員　※パートは勤務時間による）

将来の大きな安心！退職金制度あり！

生命保険加入による退職金制度を導入しています。勤務年数に応じて退職金が支払われます。

（対象：正社員）

世帯主の方は家族手当あり

世帯主の方には家族手当が支給されます。

配偶者15,000円　第一子10,000円　第二子10,000円　第三子5,000円支給

※第三子まで　※義務教育終了時まで

（対象：正社員）

介護職員処遇改善加算を支給

・介護職員処遇改善加算とは？

処遇改善加算とは、介護現場で働く職員の待遇を改善して職場への定着を図り、人材確保を目的に創設された交付金です。

月毎13,500円～支給、別途年２回調整金あり

（対象：サービス提供責任者と介護スタッフの正社員）

※介護スタッフパートは勤務状況に応じて

資格取得サポート制度あり　全額会社負担

スキルアップの為の資格取得をサポートします。

【2017年度実績】

実務者研修１名　介護初任者研修２名

※資格（介護初任者研修）を取得しパートから正社員なった方が２名　

（対象：希望者）

役職・資格手当あり

役職・資格・勤務状況に応じて手当が支給されます。

10,000円～50,000円

（対象：正社員）

慶弔見舞金制度あり

・結婚祝い金　本人のみ　30,000円

・出産祝い金　本人のみ　10,000円

・病気見舞金　本人のみ　10,000円　※入院3日以上

（対象：正社員）

・香典　2親等以内親族　5,000円

（対象：全員）

お誕生日にお祝い金とお花をプレゼント

お誕生日には毎年お花とお祝い金5,000円が贈られます。

（対象：全員）

リゾートクラブの保養所あり

会員制リゾートクラブ2か所あり

優待割引券を人数分配布

※年1回家族を含め4名まで

（対象：正社員）

■年次有給休暇あり　休みはしっかり取れます

■シフトは可能な限り希望を考慮します

■マイカー通勤ＯＫ！ガソリン代支給します。

■全額会社負担の健康診断あり

■適材適所に人員を配置し、得意を生かせる環境作りをしています

■休憩室・仮眠室・喫煙室があります

介護スタッフのモデル年収例をご紹介します

介護スタッフ（正社員）の年収例をご紹介します。

手当はいくらぐらい貰えるのだろう？賞与ってどれぐらい？気になっても、聞きにくかったりしますよね

基本給以外に手当が沢山あります。おおよその年収が想像しやすいように年収例を作成しました。

【介護職員初任者研修修了・入社2年目・経験2年・役職あり・徒歩通勤・21歳Ａさんの場合】

（試用期間含まず）

年収：２，５３４，９００円＋別途残業･休日手当分

･････内訳･････

・月給：192,700円

173,500円（夜勤手当5回・処遇改善加算分含む)＋役職手当10,000円＋皆勤手当5,000円＋交通費4,200円

・賞与（2017年実績）：217,500円　

基本給×0.5か月×年3回（夏･冬･春）※グループ全体の業績に応じて

・お誕生日お祝い金：5,000円

手当について詳しく知りたい！

もう少し詳しく手当についてご説明します。

※下記手当については正社員のみ支給

【夜勤手当】１回3,000円（夜勤のある全ての職種）

【皆勤手当】月毎5,000円（全ての職種）

【交通費】月額15,000円を上限に全額支給　※徒歩・自転車の場合でも4,200円支給（全ての職種）

【役職･資格手当】月毎10,000円～50,000円　※役職･資格･勤務状況に応じて支給（全ての職種）

【処遇改善加算】月毎13,500円～（介護スタッフ・サービス提供責任者）

【家族手当】月毎配偶者15,000円　第一子10,000円　第二子10,000円　第三子5,000円支給　

※世帯主に限る※第三子まで　※義務教育終了時まで（全ての職種）

【残業手当】残業時間数×1時間あたりの賃金×125%（全ての職種）

【休日手当】労働時間数×1時間あたりの賃金×125%（全ての職種）

【賞与】基本給×0.5か月×夏・冬の年2回　（グループ全体の業績に応じて春もあり）

（2016～2018年実績）基本給×0.5か月×夏・冬・春の年3回

　　※賞与満額支給は正社員に登用後１年以上から

【お誕生日お祝い金】5,000円（全ての職種）

【残業･休日手当を計算する時の１時間あたりの賃金の出し方】

　基本給÷１６０時間

当社をご紹介します

労働保険事務組合より表彰されました。

フラワーホームの運営会社である丸竹コーポレーション(株)が、『長きにわたり、労働保険制度（雇用保険と労災保険）の重要性を深く認識し、適正な事務処理及び、適正納付・加入促進に功績があった』と認められ、全国労働保険事務組合連合会　大阪支部様より表彰していただきました。

今後も適正な運営を通して企業の発展と従業員福祉に貢献してまいります。

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東京商工リサーチ優良企業ガイド「ALevel」に掲載されました

東京商工リサーチ刊行の優良企業完全ガイド「ALevel（エラベル）」2021年関西版（P215）に、

フラワーホームの運営会社である丸竹コーポレーション株式会社が掲載されました。

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【2年連続】東京商工リサーチ優良企業情報誌

「ALevel」2022年度版に掲載されました

東京商工リサーチ刊行の優良企業情報誌「ALevel（エラベル）」2022年、関西版（L57ページ）に

フラワーホームの運営会社である丸竹コーポレーション株式会社が掲載されました。

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経済産業省「健康経営優良法人2021」に認定されました

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、

フラワーホームの運営会社である丸竹コーポレーション株式会社認定を受けました。

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新型コロナワクチン接種時の特別有給休暇制度を導入しました

接種は法律で「努力義務」と位置づけられ、厚生労働省も「接種は強制ではなく、あくまで本人の意思に基づき接種を受けるもの」と説明しています。

そのため当社では接種の判断は個人に委ねています。

2021年6月

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求職中の皆さまへ

フラワーホームHPにアクセスいただきまして、ありがとうございます。

現在、募集している職種はございませんが、追加募集を実施する際には、エントリーいただいた方から優先的にご連絡させていただきます。

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